まいど、石井です。

先日、手書き看板ブログで有名な伊丹先生と、ウインドプラスの菅先生とそしてウチのスタッフ黒川の合計４人で大盛り上がりの打ち合わせをしました。

その中で、心に残っていることのシェア、３日目です。

そう言えば、打ち合わせ（飲み会）の時の写真がありました。

左から、石井、黒川、菅先生、伊丹先生です。

私と菅先生の出会いは2006年ぐらい？？

そして伊丹先生との出会いは2000年ぐらい？？

そしてスタッフの黒川は2002年入社。

長いお付き合いの３人です。

私は、菅先生に2010年3月から電話コンサルをしてもらっているのですが、ここ１年ほどは、菅先生の言われること、感じられることが世の中の動向と全く違っていて、頭が？？？となることがあります。

それって何かというと、今、世の中って、多分、景気ってあまりよくない雰囲気なんですが、でも、菅さんが指導されている、ネイルサロンも美容室もクリーニング店さんも、そして当社もすごく調子がいいです。

そんな実績を出しておられるので、人気のコンサルタントになっておられる菅さんですが、あまり動かれていない時期がありました。

実は菅さんが積極的に動き始められたのって、まだ１年前の2015年の夏ぐらいからです。

「そろそろお尻に火が付いてきました」

なんて言われたので、煽った覚えがあります。

そんなことも思い出しながら、菅先生に思い切ってこんなことを聞いてみました。

「なんでしばらく、動かなかったんですか？？」・・・・と。なかなか失礼な生徒でしょ（笑）

その答えがビックリでした。

「自信がなかったから」

え、って思いませんか？

自信がないコンサルタントさんに５年もお金を払っていた？？？？

でも、深く話を聞いてみて納得でした。

「コンサルタントとして、こうしなさいと言っても相手は聞かない（私なんて全く聞かない代表）し、何を言ったらいいかわからない時期があった」

「でも、勝手にやって勝手に上手く人がいる」

「その人に、なぜ上手く行ったのかをフィードバックすると、その人が加速的に動いていき、ますます良くなる。」

「で、これでいいんだと思ったんです。」

「石井さんのせいですよ（笑）」

私が言うことを何も聞かないから、先生を悩ませ、そして新しい世界を切り開いたそうで、、、、先生、すみませんです。

でも、今の菅先生の指導って、こちらにはストレスがなく、伸び伸びと動けるのですごくやりやすいですよ。

繁盛店をつくる人材育成の方法

過去からじっくり読むと面白いですよ（笑）

あーあ、また出口のないブログを書いてしまいました（笑）

本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

石井文泉堂　石井康裕