まいどです。クリーニング専門の印刷会社の石井（社長）です。
先週の金曜日＝１０月４日に、ＯＡＣ専門学校の作品審査会に参加し、デザイン系学生さんと面談しました。
１名が２５年３月卒、２名が２６年３月卒の卒業予定生です。
２６年３月卒予定の２名は、企業面談が私が初だったようですが、、、、、、私の面談は特殊なんですよね。
相手を知るために、崩すことからやるのですが、そんな面接＆面談って、多分、ないんですよね。これが初めての企業面談で良かったのだろうか？とは思いつつ、でも、ちゃんと話をさせて頂きました。相手のポートフォリオをしっかりみて、良い所を探してアドバイスしてきました。
そして２５年３月卒の１名は、相当、面接で苦労しているようで、緊張のあまり、談ルームに睨んで入ってきました。
ポートフォリオをみると、技術的にはしっかりしているのですが、コミュニケーション能力が不足しているので、「確かに面接では厳しいかな？」と思ったので、でも、その人の良い所を見つけ、就職のアドバイスもさせて頂きました。
デザイン系学生さんの作品審査会に参加して感じたことは、働きたい学生さんと企業の求める人材のミスマッチです。
企業は商業ベースで物事を考えます。でも学生さんはお金を払って、勉強しているのですから、そのギャップは、物凄く大きいです。
そこを歩み寄ることで、人手不足のこれからの時代でも、良い人材の確保が出来ると感じました。
私は今から２０２７年４月に入社して欲しい人材を２年計画で採用に向けて動こうとしていますよ！！
人は宝です。そこの投資ができるかどうかが、企業の今後に繋がりますね！
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
石井文泉堂 石井康裕
