まいど、石井です。

昨日は久しぶりに菅さんのセミナーを受けました。

いつもコーチをしてもらったり、浜松に行った折はご飯をご一緒したりしているので気づかなかったのですが、

「実は９年ぶりのセミナー受講」でした。

菅さん、やらなさすぎです（笑）

そんな私がふと思ったこととは・・・・・・。

先生は相性が悪い方がいいかも？？ってことです。

管さんって、私にとって一番苦手なＡＢ型の人です。（血液型は関係ないとツマは申しておりますが）

私の人生において、私を振り回す人って、いつもＡＢ型の人です。

※よくフラレれる女性がＡＢ型の人だっただけかもしれませんが・・・（笑）

なので、なんとなくＡＢ型の人を近くに置かないクセがあるのか、気づいたらうちのスタッフは１５人中、

Ａ型；７人

O型；５人

Ｂ型；３人

ＡＢ型；０人

と、ＡＢ型が一人もいませんでした。

※意識してＡＢ型を入れていない訳ではありません！！

でも、私の先生でもありメンターでもある菅さんは、なんとＡＢ型です。

「あれ、一番苦手な血液型の人を精神的な柱に使っているぞ！！」

と気づいて、一人でオオウケしてしまいました。

だって、いつも菅さんの提案って、最初は受け入れがたいんです。

「捨てなさい」

「あきらめてください」

「石井さんが気にしているそっちより、こっちを見ないともったいないですよ」

とか、そんなことばかり言ってこられます。

でも、先生だから受け入れられることもありますし、もしかしたら先生こそ、

「もっとも相性が悪い方がメリットが多いかも？」

なんて不謹慎なことを考えていた昨日のセミナーでした。

皆さんもあえて、相性の悪い人、考えの違う人を外部コートとして採用するといいかもしれませんよ。

その方が、化学反応がおおいように思えてきたので（笑）

あれ、昨日のセミナーの話は・・・・。

それは、良すぎたので書けません。

そこらへんの話を聞きたい方は、こっちのブログを読んでおくと、もれてくるまもしれまんよ（笑）

繁盛店をつくる人材育成の方法

本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

石井文泉堂　石井康裕

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