まいど、石井です。
人材の確保に苦しんでいる会社さんが多いですね。
そんな中、当社が比較的、人に困らないのは、入れることよりも辞めないことを重視しているからです。
社会保障、残業、ボーナスなどの完備はもちろん。
長く勤めた方が得な退職金制度があったりするのも、人を大事にしたいと思っている会社だからです。
そんな私が考えていることを一つ披露します。
実は今、私は出張をかなり入れています。
通常よりも２週間早く、それも詰め詰めに入れています。
その理由は今年の春の繁忙期対策のためです。
去年の８月９月にデザイナー１人が退社した代わりに２人のデザイナーを入れました。
今までの３人体制から４人に増えたのですから、今年の春は上手く回るだろうと予想していましたが、
１２月頃の２人の成長ぶりをみていると「あ、今年の春はやばいなぁ！！」って直感しました。
そこで、私は今年春前の出張を、２月１４日までに固めて終わらせ、
２月１５日からは会社に張り付き３年ぶりに企画、制作に戻ることを決めました。
そのため、１月４週目、２月１週目、２週目は、会社には２日しか出社せず、休みも１日しかありませんが、
お客様のため、そして新人スタッフの体調のことも考えると、「今年は私も頑張って、みんなのフォローしよ♪」
って思っています。
仕事って本来、楽しいものなのに、なんかしんどそうで、そんな気持ちでデザインしてもいい商品はできません。
ちょっと仕事量を減らし、軽くなってもらって、（あ、でも、私が傍にいるとうるさいかもしれませんが）
楽しく仕事をして欲しいと思っています。
そして仕事にやりがいを感じ、辞めないでいて欲しいんですよね。
そのために、私もサポートやフォロー＆ちょっと自分の体にムチを打つこともしちゃいます。
こんなことをここで書くと、そのスタッフたちも読んでしまうのでちょっと恥ずかしいですが、しばらく
出社しないので、ま、いいかな？？
というわけで、ＦＢで投稿したように、今日は仕事をしているんですよ。（このブログは１月３１日の日曜日に書きました）
日曜日の１人仕事って、電話もかかってこず、すごくはかどりますね！！
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
石井文泉堂 石井康裕
