まいど、石井です。
今、人の募集はかなり難しくなっているようですね。
特にパートさんの確保が難しいようです。
では、パートさんを社員化したら、どれくらい時給が上がるのかご存じですか？
社員になると社会保険料が発生します。
【大阪】の例でいうと、
全国健康保険協会管掌健康保険料は、４０才以上の場合11.62%
厚生年金保険料は、17.828%
合計なんと、２９．４４８％・・・・・・・お給料に対し、これだけのお金を社会保険料として支払わないといけません。
例えば月給２０万円だとるすと、５８８９６円 その内半分が会社負担、半分が本人負担です。
その他に、雇用保険とか、ボーナスなどの支払いを考えると、
パートさんを社員化すると２０％くらい人件費があがる計算になります。
でも今、人の安定化を考えると「正社員の方がいい」という風潮になってきており、それがパートさんを雇えないことに拍車をかけています。
では、どうしたらいいのか？？
やっぱり社員さんよりパートさんの方がいですよね。
パートさんを安定して雇うと思うと、時給を上げざるを得ませんが、その元手がないですよね。
その元手は利益を増やして獲得するしかないので、クリーニング業界の場合、点単価を上げるのが最適です。
そんなことも考えて、「値上げ」を考えて欲しいと思っています。
でも、値上げもタイミングが難しく・・・・・・。
そのことは、「しくった、値上げのタイミング」というブログで触れましたので、そちらをご覧ください。
人は財産です。
その人が楽しく長く働ける環境を整えることが大切ですね。
ＰＳ.
社員さんが２０％時給が高くなることを考えると、短期で派遣社員をお願いするのもありかも？？ですよ！！
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
石井文泉堂 石井康裕
