まいどです。クリーニング専門の印刷会社の石井（社長）です。
先日、最低賃金が31円上がるという報道が出ましたが、ご存知ですか？
最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅
これって賃金が約３％、上がるということですね。去年が２８円でしたから２年で約６０円。6%も上がるってことです。
これを踏まえ、値上げってどう考えたらよいのか？
それは人件費比率によります。当社のように人件費比率が23%で、18名中、社員が14名の会社でしたら、最低賃金の上昇は経営への影響は少ないですが、クリーニング業界のように人件費比率が50%で、パートさんが多い場合、最低賃金の上昇は経営上の大きな負担になります。
この２年で、資材の高騰、そして最低賃金の上昇を考えると、4~7%くらい、製造原価は上がっていると想像できます。
この春に値上げ出来ていない会社は、10%の値上げは必須ではないでしょうか？
価格戦略は、とっても大切です。
しっかり考え、価格を上げる場合は9月からが良いです。
値上げが怖い方は、9月に福袋をやって誤魔化すのも有りですよ！
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
石井文泉堂 石井康裕
