まいどです。クリーニング専門の印刷会社の石井（社長）です。
求人を上手くするためには、まず、辞めにくい会社でないといけませんね。
当社は求人は上手くいっている方だと思っていますが、改めて「石井文泉堂の魅力、働きやすいポイント」を「自分たち目線で教えて」と言って、デザインスタッフの若手女子３名に聞いてみました。
こういうことをさらっと聞いて、答えてくれる関係性も大切なんですけどね。
（Ａさんの答え）
■会社内の人間関係が良い
■福利厚生がしっかりしている
■面談を定期的に行って頂け、一人一人の状況を把握してくれている
■全員の仕事量を会社が把握してきれていて、公平性が高い
■有給休暇がとりやすい
（Ｂさんの答え）
■残業でも楽しくできる。しんどい時もワイワイ仕事ができる点
■昼ごはんが付いていること、昼寝できるスペースを確保してくれている
■人間関係で困ったことがない
■朝早く始まり、夜早く終るので生活リズムを整えやすい
■ゆる会（スタッフ内の交流会議）などもあって楽しい
（Ｃさんの答え）
■先輩がめっちゃ教えてくれて、見てくれるので安心して仕事できる
■仕事の管理が充実しているので安心
■思うがままのデザインを作るチャレンジをさせてくれる
■言える環境がある
■近くに公園や美味しい食べ物やさんがある
聞いてみて、「へーーー」っていうことや、「やっぱり、そこって大切なポイントやよね」って思えて良かったです。
そして、自社の魅力に自信を持てたことも良かったですよ。
私が求人を作る時には、今いる素敵なスタッフたちに、自社の働きがいや良い所を教えてもらって、それを求人に入れるようにします。
そうすると、応募された方もギャップ感がなく、採用後もスムーズに会社に馴染めると思っています。
そこで、お盆明けに入社した新人さんに、そこらへんを聞いてみたところ、こんな答えをもらいました。
（Ｄさんの答え）
■ブログとかを見た感じでは、ワイワイしている分、大雑把な会社のイメージをもっていましたが、会社としてちゃんとしている。
でした。
クス！！もちろん、ちゃんとしていますよ。
そんなことを話した後のみんなの姿がこちらです。
クーラーが寒い人、暑い人がいるので、ダンボールで風を誘導しているのも面白いでしょ！！
会社作りは人作りです。子育てと一緒で時間はかかりますが、各自の個性や自主性を大切にして、これからも関わっていきたいと思っています。
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
石井文泉堂 石井康裕
