まいどです。クリーニング店専門の印刷会社の石井（社長）です。
今日はＤＯＤＡの転職求人倍率レポート（2017年5月）を読んで、今後の求人について考えてみました。そのネタ元はこちら！！
まず、注目したのはこの２つの表です。
全体の求人倍率が２．４６倍ということは、１人当たり約２．５倍の仕事があるということです。ということは、全体の企業の中で上位３０％くらいに入る魅力のある会社じゃないと、求人は難しいということになります。
ここから私はいつも逆転の発想で考えます。
こんなに求人倍率が高くても、求人の少ない所があります。そう、事務、アシスタント系です。
ここを目指している人は、面接によく落ちるということです。だから私たち零細企業にもチャンスがあります。
でも、今は事務スタッフが足りていると思ったあなた・・・・、工夫が足りませんよ。自社の事務スタッフを他の部署に異動させ、「事務、アシスタント系」で募集をかければ、人材を採りやすいという風に私は考えます。
また、この「事務、アシスタント系」を希望するのは女性である場合が多いので、ここはクリーニング業界としては狙い目です。
今、新しい募集方法の実験をしています。
良い結果が出たら報告しますね。
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
石井文泉堂 石井康裕
