今、アルバイト、パートさんなど人の募集って難しいですね。
１月に行ったある勉強会でも、そんな質問を頂きましたので、私のノウハウを話させて頂きました。
すると先日、こんなメールを頂きました。
【求人の書き方が本当に当りました】 *****************************************
この間のセミナーで教えて頂いた、石井さんの「当る求人募集広告の書き方」を実践してみたところ、本当にアパレル経験のあるパートさんが３人も応募してきてくれました。この数ヶ月全く応募が無くて困っていたのに本当に助かっりました。
石井さん、ありがとうございます。取り急ぎご報告まで！！
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こんなメールって、めちゃうれしいです。
その時にお見せした「募集広告」の見本がコレです。
服が好きな人に絞って、募集をかける。
ロゴよりも、「クリーニング」の文字を目立たせる。
そこが、一番のポイントかな？
もっと詳しく知りたい方は、私が書いた以前のブログ、
【パートさん、アルバイトさんを募集する時の「当たる」求人募集広告の書き方！！】
に詳しく書いてあるので、そっちをご覧くださいね。
本日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
石井文泉堂 石井康裕
